Raport serwisu SzybkoPraca.pl
Odsetek ogłoszeń, pochodzących z woj. kujawsko-pomorskiego, opublikowanych w IV kw. 2009 roku w serwisie rekrutacyjnym SzybkoPraca.pl, wyniósł 5 proc. Pod względem liczby ogłoszeń w kraju region zajął 9. miejsce wyprzedzając m.in. Warmię i Mazury oraz Podlasie. Jak wyglądał rynek pracy w IV kw. 2009 roku?
Najwięcej firm w woj. kujawsko-pomorskim chciało zatrudniać w budownictwie (14 proc.). Na drugim miejscu znalazły się finanse i ubezpieczenia (10 proc.). Wzrost liczby ofert pracy związanych tą branżą jest zgodny z trendem ogólnopolskim. Na kolejnym miejscu znalazła się produkcja (8 proc.). Nie dziwi też odsetek ogłoszeń z handlu (6 proc.) i sprzedaży (4 proc.).
W porównaniu z III kw. 2009 roku o 9 punktów procentowych zmniejszyła się ilość ofert z budownictwa. Okres zimowy nie sprzyja zatrudnianiu osób w tej branży. Zwiększyła się natomiast ilość ogłoszeń związana z finansami i ubezpieczeniami (wzrost o 6 punktów procentowych). W okresie spowolnienia gospodarczego coraz więcej pracodawców stara się zoptymalizować koszty, stąd zapotrzebowanie na finansistów.
Rys. 1: Odsetek ofert pracy wg najpopularniejszych branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Jakie zawody były najbardziej pożądane na kujawsko-pomorskim rynku pracy w IV kw. 2009 roku? Okazuje się, że najwięcej firm chciało zatrudnić pracowników fachowych i fizycznych (31 proc.). Na kolejnym miejscu uplasowały się osoby z wykształceniem ścisłym i technicznym (22 proc.). Finansistów chciało zatrudnić 10 proc. pracodawców. Natomiast na czwartym miejscu uplasowali się sprzedawcy i specjaliści od marketingu, których poszukiwało 10 proc. pracodawców.
Najmniejsze zapotrzebowanie odnotowano na sprzedawców detalicznych (5 proc.), nauczycieli i szkoleniowców (4 proc.), konsultantów i kadrę zarządzającą (3 proc.) oraz pracowników biurowych i administracyjnych (1 proc.).
Rys. 2: Odsetek ofert wg poszukiwanych zawodów
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Podobnie jak w reszcie kraju, w woj. kujawsko-pomorskim zatrudnia się coraz więcej wykwalifikowanych pracowników. W przypadku tego regionu wzrost odsetka ofert związanych z pracą dla szeregowych pracowników zmniejszył się o 17 punktów procentowych. O tyle samo zwiększył się odsetek ogłoszeń dla wykwalifikowanych pracowników. Jest to dobry sygnał dla młodych osób, które poszukują zatrudnienia. Odsetek ogłoszeń dla kierowników grupy wyniósł 5 proc., dla kadry zarządzającej 3 proc., a dla dyrektorów oddziałów 0,4 proc.
Rys. 3: Odsetek ofert pracy wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Dane z IV kw. 2009 roku pokazują, że kujawsko-pomorski rynek pracy odczuwa delikatne ożywienie. Dobrym sygnałem jest zwiększenie się ilości ofert dla wykwalifikowanych pracowników. Jednak ogólna liczba ofert pracy jest nadal mała. Odsetek ogłoszeń pracy pochodzących z tego regionu wyniósł 5 proc. w skali całego kraju, co daje 9. miejsce. Oglądalność ofert z regionu również nie jest wysoka. Jedno ogłoszenie przejrzało średnio 205 osób, natomiast jedną ofertę przesyłano średnio 6 aplikacji. Świadczy to o małej atrakcyjności ofert z woj. kujawsko-pomorskiego.
Kontakt:
Justyna Kostrzewska
tel.: 662-873-037