RYNEK PRACY 2009 - WOJEWÓDZTWO LUBELSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Czy 11,6 proc. bezrobocia w województwie lubelskim spowoduje zwiększenie chęci migracji tamtejszej ludności do większych aglomeracji? Tradycyjnym miejscem poszukiwania pracy przez osoby z tego regionu jest Warszawa. W takim razie, w jakiej branży można znaleźć zatrudnienie na Lubelszczyźnie?
Podobnie jak w pierwszym półroczu 2009 roku, w trzecim kwartale najwięcej ofert w województwie lubelskim pochodziło ze sprzedaży (15 proc.). Zaraz za nią uplasowało się budownictwo (14 proc.). Są to dwie branże, które rozwijają się w skali całego kraju. Nie dziwi również spory odsetek ogłoszeń z handlu (13 proc.). W całej Polsce w trzecim kwartale 2009 roku zanotowano wzrost sprzedaży detalicznej, co przełożyło się również na zatrudnienie w tym segmencie rynku. Dziesięcioprocentowy odsetek ofert z edukacji jest spowodowany sezonowością – to właśnie w okresie letnim trwa nabór nauczycieli do szkół państwowych i prywatnych. Kolejnymi zatrudniającymi branżami były finanse i ubezpieczenia (6 proc.) oraz administracja (4 proc.).
Rys. 1: Odsetek ofert pracy w Polsce wg najpopularniejszych branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Jak się okazuje, ilość ogłoszeń z branż odpowiada zawodom, które są najbardziej pożądane na lubelskim rynku pracy. 25 proc. ogłoszeń dotyczyło pracy dla pracowników fachowych i fizycznych. Na drugim miejscu uplasowali się specjaliści od technologii i nauk ścisłych (19 proc.). Obie te grupy zaliczają się do tych zawodów, gdzie problem bezrobocia praktycznie nie istnieje. Ci pierwsi zawdzięczają swoją dobrą sytuację wzrostowi inwestycji komercyjnych i infrastrukturalnych, natomiast ci drudzy brakiem tego rodzaju specjalistów na polskim rynku.
Kolejną grupą, która może liczyć na zatrudnienie na Lubelszczyźnie, są sprzedawcy – zarówno detaliczni (14 proc.), jak i związani z branżą marketingu i sprzedaży (11 proc.). Przedstawiciele tych zawodów są osobami, które generują główne zyski firmy. Dlatego w dobie kryzysu są bardzo cenni dla pracodawców.
Najmniejszy odsetek ofert pracy dotyczył konsultantów i dyrektorów (5 proc.), finansistów (4 proc.), pracowników branży usługowej (2 proc.) i osób zatrudnionych w administracji (1 proc.).
Rys. 2: Odsetek ofert wg poszukiwanych zawodów
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Podobnie jak w reszcie regionów kraju, najwięcej firm chce zatrudniać na szczeblu szeregowego pracownika (75 proc.), co nie powinno dziwić, jeśli te dane porównamy z odsetkiem pożądanych zawodów na Lubelszczyźnie.
Odsetek ogłoszeń dla wykwalifikowanych specjalistów wyniósł 14 proc. Oznacza to, że osoby z wykształceniem wyższym będą miały problem ze znalezieniem pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i nabytym umiejętnościom. Ta grupa będzie prawdopodobnie zmuszona do wyjazdu do innej części kraju, tam, gdzie sytuacja gospodarcza jest lepsza.
Najmniejszy odsetek dotyczył pracy na stanowiskach na najwyższych szczeblach w firmach: kierowników działu lub grupy – 7 proc., kadry zarządzającej – 3 proc. i dyrektorów oddziałów – 1 proc.
Rys. 3: Odsetek ofert pracy wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Z województwa lubelskiego pochodziło 4 proc. ofert w skali całego kraju. W omawianym regionie z miesiąca na miesiąc powiększa się również stopa bezrobocia. Na koniec września wyniosła 11,6 proc. Największa zaś była w podregionie włodawskim, gdzie wyniosła 18,3 proc. Można wywnioskować, że Lubelszczyzna należy do tych regionów Polski, które najbardziej odczuwają skutki kryzysu gospodarczego. W najbliższym czasie nie można się również spodziewać poprawy sytuacji.
Małą atrakcyjność ofert z województwa lubelskiego potwierdzają dane o średniej oglądalności ofert z omawianego regionu i reakcji na nie. Lubelszczyzna pod względem oglądalności zajęła piętnaste miejsce w kraju (średnio 335 odsłon jednego ogłoszenia). Reakcja również była niska i wyniosła średnio 3 przesłane CV na jedną ofertę, co również daje województwu lubelskiemu piętnastą pozycję. Można stwierdzić, że mieszkańcy regionu muszą poszukiwać zatrudniania w innych województwach.
Kontakt w sprawie raportu:
Justyna Kostrzewska
tel. 662-873-037