RYNEK PRACY LIPIEC-WRZESIEŃ 2009 – WOJEWÓDZTWO OPOLSKIE
Raport serwisu Szybkopraca.pl
Na Opolszczyźnie coraz więcej osób zakłada firmy jednoosobowe. Zmusza ich do tego kryzys gospodarczy, który coraz bardziej daje o sobie znać w województwie opolskim. Jak wygląda sytuacja na tamtejszym rynku pracy?
Branżą, która nadal zatrudnia na Opolszczyźnie jest budownictwo, z którego pochodziło 20 proc. ogłoszeń zamieszczonych w serwisie Szybkopraca.pl, w trzecim kwartale 2009 roku. W omawianym kwartale w Polsce wzrosła ilość inwestycji komercyjnych i infrastrukturalnych. Okres letni sprzyja również zatrudnianiu osób w budownictwie. Na drugim miejscu znalazły się finanse i ubezpieczenia (9 proc.). 8 proc. ogłoszeń pochodziło ze sprzedaży, a 7 proc. z handlu. Są to dwie branże, które nadal się rozwijają pomimo spowolnienia gospodarczego. W trzecim kwartale 2009 roku został w Polsce zanotowany wzrost sprzedaży detalicznej.
Warto zwrócić uwagę na sześcioprocentowy odsetek ogłoszeń z firm prywatnych jednoosobowych. Jak się okazuje ten odsetek jest największy właśnie w województwie opolskim. Świadczy to o konieczności zakładania działalności gospodarczej przez pracowników. Na kolejnych miejscach znalazły się administracja (6 proc.), produkcja (5 proc.) oraz edukacja (5 proc.).
Rys. 1: Odsetek ofert pracy w Polsce wg najpopularniejszych branż
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Zwróćmy uwagę na najbardziej pożądane zawody na opolskim rynku pracy. Najwięcej ofert było przeznaczonych dla pracowników fachowych i fizycznych (31 proc.). Na kolejnym miejscu uplasowali się specjaliści od nauk ścisłych i technologii (22 proc.). Tego rodzaju specjalistów jest wciąż w Polsce zbyt mało. Uczelnie kształcą za małą ilość osób na kierunkach technicznych i zbyt dużą na kierunkach humanistycznych.
Na kolejnym miejscu znaleźli się przedstawiciele handlowi (10 proc.) i sprzedawcy detaliczni (9 proc.). Jest to związane z rozwojem branży sprzedaży i handlu w skali ogólnopolskiej. W województwie opolskim poszkuje się także pracowników usług (5 proc.) i nauczycieli (5 proc.).
Najmniejszy odsetek ofert jest skierowany do konsultantów i dyrektorów (3 proc.) oraz pracowników biurowych i administracyjnych (1 proc.).
Rys. 2: Odsetek ofert wg poszukiwanych zawodów
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
Jak się okazuje, na Opolszczyźnie nadal rekrutuje się małą ilość specjalistów. Dla tego szczebla pracowników było przeznaczonych zaledwie 11 proc. ofert. Oznacza to, że osoby z wykształceniem wyższym będą miały problemy ze znalezieniem pracy zgodnej ze swoim wykształceniem i nabytymi kwalifikacjami. W związku z tym będą prawdopodobnie zmuszone do podjęcia pracy niezgodnej ze swoimi umiejętnościami lub wyjazdu do innego regionu Polski. Największy odsetek ogłoszeń był przeznaczony dla szeregowych pracowników, których rotacja na rynku pracy jest większa.
Najmniej ofert było przeznaczonych dla wyższego poziomu pracowników. Do kierowników działów było adresowanych 2 proc. ogłoszeń, a do dyrektorów oddziałów 0,5 proc.
Rys. 3: Odsetek ofert pracy wg pozycji w firmie
Źródło danych: www.szybkopraca.pl
x x x
Przyjrzymy się wynikom oglądalności ogłoszeń z województwa opolskiego. Jedno ogłoszenie w trzecim kwartale 2009 roku przejrzało średnio 271 osób, co daje temu regionowi ostatnie miejsce w Polsce. Reakcja na ogłoszenia również była mała. Na jedną ofertę wysłano średnio 2 CV. Dane świadczą o małej popularności ogłoszeń z Opolszczyzny.
Na koniec września stopa bezrobocia w województwie opolskim wyniosła 11,3 proc. Z omawianego regionu w trzecim kwartale 2009 roku pochodziło 5 proc. ofert. Dane pokazują, że spowolnienie gospodarcze odbija się szerokim echem na opolskim rynku pracy. Czy na poprawę sytuacji będzie można liczyć w najbliższych miesiącach? Niestety, zarówno Polskę, jak i Opolszczyznę nadal czeka wzrost stopy bezrobocia, a na zwiększenie się ilości miejsc pracy będziemy musieli jeszcze poczekać.
Kontakt w sprawie raportu:
Justyna Kostrzewska
tel. 662-873-037